📍Broek op Langedijk | 🕒 24-32 uur per week | 💰 FWG 45 (CAO VVT)
Ben jij analytisch sterk, heb je ervaring met complexe personeelsplanning en krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden en teams? Vind je het uitdagend om processen te verbeteren, data te analyseren en medewerkers te begeleiden bij zelfroosteren? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rol
Bij Horizon Zorgcentrum geloven we dat goede zorg begint met de juiste medewerker op de juiste plek op het juiste moment. Een doordachte personeelsplanning is daarom essentieel voor de kwaliteit van zorg, de tevredenheid van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering.
Als planner/ roosteraar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en optimaliseren van personeelsroosters en capaciteitsplanning. Je werkt nauw samen met teamleiders, HR, collega planner en zorgprofessionals. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse planning alleen: je analyseert trends, signaleert knelpunten en adviseert over duurzame inzetbaarheid, personeelsbehoefte en efficiënte inzet van medewerkers.
Wat ga je doen?
Capaciteits- en personeelsplanning
- Opstellen, analyseren en optimaliseren van basis- en perioderoosters.
- Vertalen van zorgvraag en formatie naar een passende personeelsinzet.
- Het opmaken van de roosters.
- Het bespreken van knelpunten met de leidinggevenden voordat roosters worden gepubliceerd.
- Inzetten van externe professionals na goedkeuring leidinggevenden.
- Bewaken van de balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering.
- Adviseren van leidinggevenden over capaciteitsvraagstukken en roosterkeuzes.
Procesverbetering en ontwikkeling
- Signaleren van verbeterkansen binnen planning- en roosterprocessen.
- Bijdragen aan projecten rondom workforce management, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
- Ondersteunen bij implementaties van nieuwe werkwijzen, systemen en beleidsontwikkelingen.
Adviseren en rapporteren
- Analyseren van rooster- en capaciteitsdata.
- Opstellen van managementinformatie en rapportages.
- Signaleren van trends op het gebied van bezetting, verzuim, overuren en personeelsinzet.
- Adviseren van management en HR over verbetermaatregelen.
Samenwerken
- Intensief samenwerken met teamleiders, HR, Opleiden en zorgteams.
- Afstemmen met externe partners waar nodig.
- Bijdragen aan een toekomstbestendige personeelsplanning binnen Horizon Zorgcentrum.
Over Horizon Zorgcentrum
Horizon Zorgcentrum is een warme en betrokken zorgorganisatie in Broek op Langedijk. Samen zetten wij ons dagelijks in voor kwalitatieve en persoonsgerichte zorg aan ouderen. Onze medewerkers vormen het hart van de organisatie. Daarom investeren wij in een prettige werkomgeving, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Binnen Horizon heerst een open en collegiale cultuur met korte lijnen. We geloven in samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en ruimte geven aan talent en initiatief.
De komende jaren staan we volop in ontwikkeling. Naast de verdere implementatie van onze zorgvisie bouwen wij samen aan een nieuwe locatie binnen het IKOC: een innovatieve samenwerking tussen onderwijs, gemeente en zorg waarin wonen, leren en werken samenkomen.
Dit breng jij mee
- Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Healthcare Management of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement of workforce management.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbeidstijdenwet en cao-afspraken.
- Sterk analytisch vermogen en goed cijfermatig inzicht.
- Ervaring met het analyseren van data en het vertalen van inzichten naar adviezen.
- Goede communicatieve en coachende vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Het vermogen om overzicht te behouden binnen complexe vraagstukken.
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle HBO-functie binnen een betrokken zorgorganisatie;
- Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week;
- Een salaris conform cao VVT, FWG 45, passend bij jouw kennis, ervaring en achtergrond;
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede pensioenregeling via PFZW;
- Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en verdere professionalisering;
- Een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning en roosterprocessen binnen Horizon;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s;
Interesse?
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie of vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met de Manager Zorg of HR van Horizon Zorgcentrum via 0226-314430 of hr@horizonzorgcentrum.nl.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Je kunt ook gebruik maken van het onderstaande formulier